«Как можно частные компании обязать согласовывать увольнения?» Регионы — о поручении президента

Заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома Александр Семионов рассказал: «Распоряжения, что нужно согласовывать увольнение и прием на работу каждого сотрудника, нет. Если 1 работник увольняется, к примеру, по семейным обстоятельствам, переезжает куда-то, то согласовывать не надо, не будешь же из-за каждого бегать. Однако если в связи с оптимизацией будут массовые увольнения, то было указание, что делаться это должно только с согласования с местными исполнительными органами».

Александр Семионов уточняет, что сообщать местным властям о массовых увольнениях нужно только госпредприятиям.

Семионов: «Все должно быть в пределах разумного. Как частников можно обязать согласовывать увольнение? Только методом убеждения можно влиять на частные предприятия. А поставить этот вопрос так, что только по согласованию, то это не совсем будет соответствовать действующему законодательству».