Развозка сотрудников
30 июля, 2014
Роман Дубровский
![](https://455811.selcdn.ru/newsbel/uploads/2014/07/newsbel.by-30.07.2014-JbbL2DOAPIz8HWAxyzhFoDIRwGqJsIib.jpg)
Любая компания, в которой забота о сотрудниках стоит не на последнем месте, обречена на успех. Осознавая это, владельцы многих предприятий идут на значительные расходы, открывая столовые, детские сады и спортивные объекты непосредственно на своей территории, а также организовывая доставку работников к месту работы и развозку их по домам.
Грамотный подход к организации труда
Последняя услуга становится довольно распространенным явлением и положительно сказывается на исполнении работниками своих должностных обязанностей, на отношении их к компании и к ее руководству. Выделение транспорта для сотрудников особенно актуально в случае нахождения компании за пределами города, куда кроме как на личном транспортном средстве или на такси добраться невозможно. Из-за этого компания не может набрать сотрудников и несет потери, несопоставимые с суммами, необходимыми для организации перевозки персонала.
Помощь из вне
К развозке сотрудников ночью и днём может привлекаться транспортное средство, имеющееся на самом предприятии, или же каждый работодатель может заключить договор с транспортной компанией, которая и выделит необходимое средство передвижения. Иметь собственный автопарк могут позволить себе только крупные предприятия, поэтому чаще всего выход из создавшегося положения находится в аренде средства доставки работников у компаний-перевозчиков, которые берут на себя всю ответственность за безопасную доставку пассажиров из пункта “А” в пункт “Б”.
Тип транспортного средства, привлекаемого для перевозки сотрудников, зависит от их количества и расстояния поездки. Как правило, развозка людей осуществляется автобусом или микроавтобусом. Все условия аренды оформляются соответствующим договором.